L'équipe de Zinduka a trouvé que faire une pause pour réfléchir à son travail et s'éloigner de la routine quotidienne était une expérience précieuse. Pour discuter de leur plan stratégique pour les événements de cette année, ils ont organisé une retraite pour le personnel, qui s'est avérée très bénéfique.
La retraite a commencé par une discussion sur la mission, les valeurs et les objectifs de l'organisation. De là, l'équipe a établi une liste de domaines prioritaires à aborder pour atteindre nos objectifs. Ces stratégies étaient axées sur l'amélioration de la santé et de l'éducation des femmes et des filles, la promotion des droits en matière de santé sexuelle et reproductive et l'éradication de la pauvreté au sein de la communauté Kuria.
L'un des principaux thèmes abordés a été la nécessité de mettre en place davantage de programmes de sensibilisation dans les régions où les mutilations génitales féminines sont encore pratiquées. L'équipe a réfléchi à des idées telles que l'implication des pères, des mères et des frères dans des projets Zinduka et l'organisation de formations de sensibilisation occasionnelles sur les effets néfastes de telles pratiques sur les femmes et les filles dans la région. L'équipe a également identifié les groupes cibles les plus influents qui devaient être impliqués dans la lutte contre les MGF à Kuria.
En outre, l'équipe a passé en revue les succès et les défis du camp de sécurité de décembre 2022 et a élaboré un plan d'action pour le prochain programme de suivi, pour le camp de sécurité de décembre 2022 des filles. L'équipe a reçu une formation exceptionnelle sur le suivi et l'évaluation, qui lui a permis d'identifier ce qui fonctionnait et ce qui devait être amélioré, ce qui a conduit à une meilleure prise de décision et à une amélioration du programme.
L'équipe a également pris le temps de discuter de ses plans de travail et de son bien-être afin d'assurer de bonnes conditions de travail. Ils ont partagé de délicieux repas et fait des promenades dans le parc, créant ainsi des liens plus forts et se connectant les uns aux autres au niveau personnel.
Dans l'ensemble, la retraite du personnel de Zinduka a été une expérience très précieuse. Grâce à une série de discussions, l'équipe a généré un certain nombre de solutions et de stratégies créatives pour aller de l'avant. En prenant le temps de prendre du recul, de réfléchir et de faire des plans pour l'avenir, Zinduka est en train d'atteindre les objectifs de son organisation.
Français 
Deutsch 
English (UK) 
Español